أنظمة التقاعد والواقع المعيشي للمتقاعدين في الجزائر

Abstract

عملت هذه الدراسة القياسية المنضوية تحت عنوان: أنظمة التقاعد والواقع المعيشي للمتقاعدين في الجزائر إلى البحث عن أهم مبادئ أنظمة التقاعد التي تتخذها دول العالم بهدف توفير حياة كريمة لفئة المستين مع إعطاء وصف تاريخي لتطور أنظمة التقاعد في الجزائر، موضحة مدى ملاءمتها لمبادئ أنظمة التقاعد وصولا إلى معرفة أهم العوامل والأسباب التي جعلت صندوق التقاعد يعيش عجزا متواصلا في السنوات الأخيرة، مستثمرة وصف العوامل الديمغرافية والاقتصادية المؤثرة في رصيد صندوق المعاشات بأسلوب علمي موضوعي، ليتم نمذجة تأثير هذه العوامل في نموذجين يعرفان بالنموذج الديموغرافي، والنموذج الاقتصادي. وجدنا بالاستناد على النموذج الديموغرافي؛ العامل الذي لديه تأثير سلبي على صندوق التقاعد هو ارتفاع العمال الأكبر سنا أي العمال المقبلين على التقاعد وليس ارتفاع عدد المتقاعدين كما يعتقد البعض، لهذا نجد في النموذج الاقتصادي أن قيمة اشتراكات العمال ومساهمة الدولة من عائدات الجباية البترولية لم تستطع من العجز في صندوق التقاعد بسبب الارتفاع الهائل في عدد العمال الأكبر سنا. من خلال النموذجين حاولنا اقتراح إجراءات يجب اتخاذها ليتخلص صندوق التقاعد من العجز المتواصل، ويوفر المعاش الكافي الذي يضمن حياة كريمة لفئة المتقاعدين في ظل التحديات التي يواجها المجتمع الجزائري؛ من ارتفاع أسعار متطلبات الحياة (كارتفاع أسعار السلع الضرورية وندرتها وارتفاع تكاليف العلاج ...الخ). للقيام بهذه الدراسة حول العوامل المؤثرة على رصيد صندوق التقاعد، اعتمدنا على مصدرين من المعطيات، المصدر الأول: يتمثل في معطيات الديوان الوطني للإحصائيات حيث تم انتقاه المعطيات المتعلقة بالدراسة في السنوات بين 1998 - 2018، أما المصدر الثاني فيتمثل في المعطيات المتعلقة بالأرقام المميزة من موقع الصندوق الوطني للتقاعد في الجزائر.