العوامل المؤثرة في التركيبة السكانية وعلاقتها بوضعية القوى العاملة في الجزائر للفترة 2008- 2018

Abstract

تحظى دراسة التركيبة السكانية وخصائصها والعوامل المؤثرة في تغييرها باهتمام كبير لدى الباحثين باعتبارها أحد الأركان الأساسية للدراسات السكانية والتي يبرز من خلالها مظاهر قوة أو ضعف المجتمع تؤثر التركيبة السكانية بشكل كبير على المنحى العام لقوة العمل من خلال وصول أجيال من الفئات الصغرى إلى سن النشاط، فهي المحرك والدافع الأساسي لارتفاع معدلات التنمية، إذا ما تم استغلالها واستيعابها كخلق فرص للتشغيل وبالتالي المشاركة الفعالة في زيادة الإنتاج. تأثر الأحداث الديموغرافية على الهيكلة السكانية والتي بدورها تؤدي إلى زيادة أو تراجع القوى العاملة، والتي قد يكون لها تأثيرا مباشرا وغير مباشر في الأجل القريب والبعيد، لذا وجب الاهتمام بدراسة التركيبة السكانية عند وضع السياسات التنموية والبرامج الاجتماعية والاقتصادية. من هذا المنطلق جاءت إشكالية دراستناو التي تمثلت في التساؤل الرئيسي التالي: ما مدى أثر العوامل الديموغرافية على التركيبة السكانية؟ وما انعكاس ذلك على سوق العمل في الجزائر؟ هدف البحث إلى دراسة التحول الذي طرأ على التركيبة السكانية جراء الانتقالية الديموغرافية، والتي نتج عنها زيادة سكانية معتبرة، ساهمت في ظهور اختلالات وأزمات اقتصادية، ومع استمرار معالمها وتطور مؤشرات التركيبة العمرية، بات من الضروري دراسة واقع وآثار تلك التغيرات على قوة ومعرفة مدى الاستغلال الأمثل للفئات السكانية النشطة، ووضعيتها في سوق العمل. العمل وظف المنهج الوصفي في هذه الدراسة قصد جمع المعطيات وتصنيفها وتحليلها، كما استخدم برنامج 9 views في الدراسة القياسية، والتي بينت وجود علاقات تكامل مشترك بين متغيرات الدراسة، كما دلت عن وجود أكثر من 20 علاقة سببية بين المؤشرات، وتم الكشف عن آثار تلك العلاقات على سوق العمل خلال الفترة 2008-2018 توصلت الدراسة أن للعوامل الديموغرافية دورا كبيرا في تحديد ملامح وهيكلة السكان، وتعد الخصوبة المحرك الأساسي لتحولات البنية السكانية في الجزائر، كما تبين أن معدل البطالة لا يعكس الصورة الحقيقية للواقع، إذ أن الإصلاحات والبرامج المعتمدة لم تكن كافية لمواجهة اختلالات سوق العمل والاستيعاب الكلي للقوة البشرية، مما سمح بثبات مستويات العمالة وظهور بطالة هيكلية. يظهر من خلال الوضعية الديموغرافية للجزائر أن الانتقالية السكانية لاتزال قائمة والمؤشرات الديموغرافية لاتزال تسمح بتحقيق فوائد إنمائية، لذا وجب تبني وانتهاج إصلاحات اقتصادية واجتماعية وسياسات قادرة على مواكبة واحتواء التحولات السكانية قصد تلبية احتياجات كل الفئات العمرية. الكلمات المفتاحية: تركيبة سكانية، عمالة بطالة، متغيرات سكانية، خصوبة، إعالة عمرية، قوى عاملة.

The feature and the affecting factors of the changing of the inhabitants composition has constituted the object of a study and a great attention by the searchers as it is one of the main structures of inhabitant studies of which it appears the strength or the weakness of a society, the inhabitant composition has a great influence on the general schem of the strength of the labor, by the emergence of new generations to the age of activity, it is the main reason of the augmentation of development rates, in case if they are used and exploited to create labor chances, and as a result the effective participation in augmentation of productivity. The demographic changements has an influence on the composition of the age and quality inhabitants structure that leads in it roll to increase or weak of the labor forces, and it can have a direct or a indirect influence on the long and short term, that’s why we should give importance to the study of inhabitants structure while the development policy , social and economical programs are set and by the same, the problematic of our study came and asks the main question, how long the the demography factors can have an effect on the inhabitants structures, in both aspects (age and quality)? And how that element had a repercussion on the labor market in Algeria? The objective of the research on the changement occurring on the inhabitant structure in both aspects (age and quality), as a result of the demographic changes, which leads to the changes and economical crisis with the continuation of its aspects and the index of the age structure, it so important to make the reality and the consequences of the changes on the force of labor and to know the extent of the rational exploitation of the active inhabitants levels and their situation in the labor market. The descriptive method used in the present study in order to collect data and classify and analyze, and has also used the Eviews 9 measuring study, which shows the existence of a common complementary correlations between the changes of the study, and shows that it exists more than 20 causality index relations, and shows the consequences of that relations ion the labor market during the period between 2008-2018. The study arrives to the result that the demographic factors have a great role in changing the appearance and the structure of the inhabitants, and that the fecundity is the major factor of the changement of the inhabitant structure in Algeria, and it appears also from the study that the rate of the unemployment does not reflect the real image actually, since that the reforms and the programs standed are not sufficient to confront the changes of the labor market and the total absorption of the human force, the fact that leaded to the stability of the levels of employment and the appearance of a structural unemployment. It appears from the demographic situation in Algeria that the demography increasing is still continuing and the demographic index can no debt realize development profits, so it is important to adopt and make economical and social reform policies to go along with and absorb the inhabitant inceasing sets to cover the needs of all ages levels in the society.